مهاجرت به کانادا از طریق برنامه مهاجرتی نیروی کار موقت خارجی
راهکاری برای پر کردن خلاء‌های شغلی بازار کار کانادا
برنامه نیروی کار موقت خارجی کانادا یا ویزای کار موقت کانادا (TFWP)، برنامه‌ای است که برای کمک به کارفرمایان کانادایی تهیه و تنظیم شده وآنان را در یافتن نیروی کار دارای مهارت‌های بسیار تخصصی در زمانی که قادر به یافتن نیروی کار مد نظر خود از شهروندان کانادایی یا افراد مقیم دائم نیستند یاری می کند.
چرا کانادا برنامه TFWP را معرفی و اجرا نموده است؟
برنامه ویزای کار موقت کانادا (Temporary Foreign Worker Program ) با هدف پر کردن شکاف‌های شغلی موجود در بازار کار کانادا در زمانی که نیروی متخصص کافی در میان شهروندان کانادایی و یا ساکنین دارای اقامت دائم وجود ندارد طراحی و اجرا شده است.
رسیدن بسیاری از شهروندان کانادایی به سن بازنشستگی و نرخ پایین تولد به کمبود نیروی کار در میان شهروندان کانادایی منتهی شده است و همین امر، ضرورت ورود نیروی کار جدید به کشور را بیش از پیش برجسته نموده است.
زمانی که یک کارفرمای کانادایی نتواند فردی را در کانادا با مهارت‌های لازم برای پر کردن موقعیت شغلی مد نظرش بیابد، ممکن است نیاز باشد یک ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA (Labour Market Impact Assessment) انجام دهد و به اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) ارسال کند. انجام این امر می تواند امکان استخدام یک نیروی کار از خارج از کشور را برای کارفرما مهیا کند.
توضیحاتی در خصوص LMIA
LMIA در واقع کلیه اطلاعات مورد نیاز را برای ارزیابی اینکه آیا واقعاً نیاز به استخدام یک نیروی کار خارجی وجود دارد و این که انجام این کار، دارای تأثیر مثبت، خنثی یا منفی بر بازار کار کانادا می باشد را در اختیار اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا قرار می‌دهد. اگر مشخص شود که یک فرد کانادایی یا مقیم دائم ساکن کانادا می‌تواند این کار را انجام دهد و به دنبال کار است، درخواست کارفرما رد خواهد شد.
الزام انجام روند آگهی استخدام
کارفرمایان کانادایی برای آنکه از شرایط لازم دریافت LMIA برخوردار شوند باید چندین مرحله را به انجام رسانده و اثبات کند همه تلاش خود را برای یافتن نیروی کار مد نظر در کانادا بکارگرفته اما موفق نشده اند:
- فرصت‌های شغلی کارفرما باید حداقل به مدت چهار هفته در کل بازار کار کانادا تبلیغ شود.
- موقعیت شغلی باید در Job Bank کانادا ارسال شود.
- کارفرمایان باید اثبات کنند که حداقل از دو روش استخدام مانند وب سایت‌های تخصصی، نمایشگاه‌های شغلی منطقه‌ای یا روزنامه‌های محلی استفاده کرده‌اند.
- کارفرمایان همچنین باید تأیید کنند که از ممنوعیت اخراج یا کاهش ساعات کار نیروهای کار کانادایی که در حال حاضر مشغول به کار هستند آگاهی دارند.
بسته به نوع موقعیت شغلی ممکن است استثناهایی در این قوانین وجود داشته باشد و برای اطمینان از رعایت الزامات تبلیغاتی اجباری، باید با یک متخصص مشورت کنید.
LMIA برای مشاغل دارای دستمزدهای بالا و یا پایین
دو دلیل برای استخدام نیروهای کار خارجی موقت وجود دارد و این امر می‌تواند بر نوع LMIA که یک کارفرما باید ارائه دهد تأثیر بگذارد. اگر این موقعیت شغلی برای یک شغل بسیار تخصصی با دستمزدی معادل یا بیشتر از میانگین دستمزد استانی است کارفرما باید از طریق high wage position stream اقدام کنند.
کارفرمایانی که به دنبال پر کردن موقعیت‌های شغلی هستند که دستمزد پایین تری دارند، باید از طریق low wage position stream درخواست دهند.
این جریان معمولاً برای استخدام نیروهای کار موقت فصلی، کشاورزی، گردشگری یا نیروهای کار در کارخانه‌ها استفاده می‌شود. توجه به این نکته مهم است که در اکثر مشاغل دارای دستمزد پایین، کارفرمایان دارای سقف 20٪ هستند به این معنی که تنها 20٪ از کارمندان می‌توانند از این طریق استخدام شوند. این میزان، بسته به صنعت اشتغال مورد نظر ممکن است تا 30٪ نیز افزایش یابد.
چگونه با TFWP یا ویزای کار موقت به کانادا مهاجرت کنیم
نیروی کار موقت خارجی پس از استخدام توسط کارفرما باید درخواست مجوز کار خود را به همراه نامه پیشنهاد شغلی، قرارداد، کپی LMIA و شماره LMIA به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال کند. زمان رسیدگی به این درخواست بسته به عوامل مختلف می‌تواند متفاوت باشد.
مجوزهای کار TFWP دارای محدودیت ویژه بوده و به عنوان مجوزهای کار “بسته” closed work permit در نظر گرفته می‌شود، به این معنی که نیروی کار نمی‌تواند با کارفرمای دیگری کار کند و فقط می‌تواند برای مدت زمان تعیین شده در قرارداد خود با همان کارفرما کار کند.
برای اطلاعات بیشتر در مورد مهاجرت به کانادا با سایر مقالات وبلاگ گویا لیستینگ همراه باشید:
سارا
اینجا کسی هست که تجربه ای از مهاجرت به کانادا از طریق مهاجرتی نیروی کار موقت خارجی داشتته باشه؟